İÇERİK
İşletme yönetiminde insan faktörünün evrimi
Sosyal ve teknik gelişmelerin işletmenin sosyal yapısına etkileri
Personel seçimi ve önemi
Personel seçiminde dikkat edilecek yönler
Seçme ikilemi
Değerlendirenlerin önyargıları
Seçme amacı
Personel seçim süreci
İş tanımı
Özellikleri belirleme
Eleme
Mülakat
Mülakat çift yönlü bir süreçtir
Seçme – yerleştirme mülakatı hazırlığı
Mülakat tarzı
Mülakat süreci
Soru türleri
Dinleme becerileri
Yetkinlik nedir? yetkinlik belirleme yöntemleri
En sık kullanıan 12 temel yetkinlik
Mülakatın kapanışı
Uygulamalar
SÜRE
2 gün
Tüm hakları Metis Eğitim ve Danışmanlık' a aittir 2013 © - All right reserved