Örgüt İçi İletişim ve Koordinasyon

İÇERİK

Ortak Hedefler

• İşletme hedefini benimseme ve davranış ayarlama
• Bireysel hedefleri işletme hedefine eşleştirme
• İşbölümü içinde takım yaklaşımı ( işbölümü açısından sistemsel yaklaşım )

Etkili İletişim

• Kurum içi / kurum dışı iletişim ve davranış
• İşe dönük / şahsa dönük iletişim ve davranış
• Moral / motivasyon / iş verimliliği açısından iletişim ve davranış

Bütünleşme ve birlikte kimlik geliştirme
Olumlu (Pozitif ) Davranış Geliştirme

• Bireysellikten toplumsallaşma ve takımcı olmaya dönüşme
• Problemlere ( işe dönük / kişisel ) pozitif yaklaşım ve çözüm teknikleri
• Kişisel problemleri asgariye indirme ( kişilik ve kurumdan kaynaklanan )
• Davranışın gücü hakkında bilgilendirme

Çift Yönlü İletişim

• Birey / kurum içi iletişim
• Birey / kurum dışı iletişim
• Gruplar arası
• Grupların özellikleri
• Grupta roller ve rol çatışmaları
• Grup yapısı ve iletişime olan etkisi

Ekip Performansını Artırma

• Ekipte oluşabilecek pürüzler ve yok etme teknikleri
• Amacın netleştirilmesi
• Amaca uygun araçların hazırlanması ve sürekliliği ( alt yapı – donanım )
• Bireysel performansı takıma taşıma teknikleri
• Takıma aşamalı hareket kabiliyeti kazandırma ( hatasız hız arttırma, yavaşlatma, moral yaratma, kaygıları yok etme vb. )
• Takım ruhu geliştirme

SÜRE

2 gün